市民王女士：我是一个保姆，前段时间在雇主家工作时不慎摔伤。请问这是否属于工伤？我可以要求雇主赔偿吗？

　　浙江金克明律师事务所张存明律师解答：工作时因意外受伤是否属于工伤需要具体分析。如果你是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，那么你在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇；如果你是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣独角兽司法考试网关系的，那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险的相关待遇。但是，你可以要求雇主给予赔偿。

　　根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费等合理的费用。