某航空公司空姐拍摄同事隐私照后私自在网上传播，并将照片用于画展，遭到公司停飞并被解约。空姐与公司协商未果，提起仲裁，但对仲裁裁决仍不满意，遂起诉至法院，要求公司赔偿各项损失26万余元。日前，北京市顺义区人民法院受理了此案。

　　原告王女士诉称，她于2005年3月入职被告某航空公司，双方最后一次合同期限为2009年7月20日至2011年7月19日。但被告从2010年9月中旬开始，无理由单方面取消她的飞行任务，每月只发放最低工资，她多次找到公司领导协商，要求继续履行劳动合同，被告却于2011年6月9日向她下发了合同到期不续签的通知。后她到劳动局独角兽司法考试网申请仲裁，要求双方解除劳动合同，并要求被告公司支付她解除劳动合同补偿金、各项加班费、带薪年休假、待岗损失、丧失飞行资格损失等共计265056元。但仲裁只支持了她部分月份的加班工资，现她不服此仲裁裁决，起诉至法院，请求支持她的仲裁请求。

　　被告某航空公司辩称，原告因拍摄我航空独角兽司法考试网Q1973506327公司空乘人员“隐私照”，并在网上广泛传播并将照片用于画展，给被拍摄的空乘人员带来了伤害和精神压力，对公司形象造成不良影响，公司为稳定工作秩序，停止了原告飞行任务。公司曾多次找到原告谈话，要求原告向被拍摄人员道歉，但原告拒绝承认自己过错。现原告的起诉请求均不同意支付，请求法院驳回。