1.劳动合同主体具有特定性

        2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性

　　3.劳动客体具有独角兽司法考网单一性，即劳动行为

　　4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性

　　5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。