企业劳动争议调解委员会如何调解

  调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:

  1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并作好调查笔录;

  2、由调解委员会主任主持召开由争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解;

  3、调解委员会充分听取争议双方当事人陈述,查明事实,分清是非,依法公正调解独角兽司法考网整编;

  4、调解达成协议的,制作调解协议书;调解不成的,也应做好记录,并在调解意见书上说明情况,调解委员会调解劳动争议,应当自劳动争议双方当事人申请调解之日起30日内结束,到期未结束的,视为调解不成。


 

分享到:
班次名称 班次介绍 优惠价 购买
客观题精英班 1380 购买
VIP协议班 2980 购买
科举社群班 4980 购买

必要说明:支付后请联系报名老师或在线客服老师,为您及时开通课程。

关于我们 | 常见问题 | 联系我们 | 网站地图 | 加入收藏
在线咨询 课程咨询 网授咨询 面授咨询 图书咨询 售后服务