《侵权责任法》

    第三十四条  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

    劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

 

    1．《侵权责任法》第34条第一款的理解。掌握四个方面：①用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，构成侵权的，由用人单位承担无过错的替代责任。②什么是“执行工作任务”呢？可按照《人身损害赔偿解释》第9条第二款的规定予以认定。包括两种情形：（a）执行单位授权或者指示范围内的工作任务；（b）工作人员的行为超出了授权或者指示范围，只要其表现形式是执行工作任务或者与执行工作任务具有内在联系，都属于执行工作任务。③工作人员对损害的发生具有故意或者重大过失的，工作人员不对外承担连带责任。须注意：这是《侵权责任法》与此前规则的不同之处。还须注意：若法律或者司法解释明确规定，用人单位有权对有过错的工作人员追偿，用人单位对外承担无过错的替代责任后，可以向有过错的工作人员追偿，但这属于行政法或劳动法上的问题，不归《侵权责任法》调整。④用人单位采广义概念，包括：（a）国家机关；（b）企业法人、事业单位法人、社会团体法人；（c）合伙企业、个人合伙、土地承包经营者、个体工商户、以及其他组织。换言之，只要不属于《侵权责任法》第35条规定的“个人之间的劳务关系”，都归《侵权责任法》第34条第一款调整。 

 

    【真题研习】甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？ （07年•卷三•20题）

　 　A．应由郭某承担赔偿责任                    B．应由甲公司承担赔偿责任 

　 　C．应由甲公司与郭某承担连带责任            D．应由甲公司与徐某承担连带责任 

    【答案】B（原来的答案是A）

 

    【真题研习】甲是乙运输公司的雇员，乙派甲承担一批货物的长途运输任务。由于途经甲的老家，甲便想顺路回家看看。在回家途中，因车速过快与丙驾驶的轿车相撞，造成丙车毁人伤。丙的损失应由谁承担？（08年四川•卷三•17题）

　   A．甲                                       B．乙 

　   C．甲、乙承担连带责任，乙赔偿后向甲追偿     D．乙承担主要责任，甲承担补充责任

    【答案】B（以前的答案是C）

 

    2．《侵权责任法》第34条第二款的理解。（1）所谓劳务派遣，指用人关系与用工关系发生分离的劳动关系（见（10年•卷三•70题）的解析）。（2）劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，按照下列规则承担责任：①由接受劳务派遣的用工单位承担无过错的替代侵权责任。②若用工单位的赔偿能力不足，劳务派遣单位有过错的，承担与其过错相应的补充责任。劳务派遣单位的补充责任具有三个特点：（a）具有顺位利益，若用工单位的赔偿能力充足，派遣单位即使具有过错，也不对外承担责任。这就是“补充”二字的含义。（b）派遣单位的责任是过错责任。即使用工单位赔偿能力不足，派遣单位若无过错，也不承担责任。这就是“过错”二字的含义。（c）派遣单位有过错的，承担与其过错相应的补充责任。就是说，并非“剩多少一定得补充赔偿多少”，而是“补充赔偿与其过错相应的数额”。这是“相应”二字的含义。

 

    【真题研习】甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的? （10年•卷三•70题） 

     A．甲公司和乙公司承担连带赔偿责任    B．甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任

     C．甲公司和丙承担连带赔偿责任        D．丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任

    【答案】ABCD