1、适用对象

    职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

    2、不认定工伤的情形

    职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

　 （1）故意犯罪；

　 （2）醉酒或者吸毒；

　 （3）自残或者自杀；

　 （4）法律、行政法规规定的其他情形

    3、工伤期间费用需用人单位支付的部分

　 （1）治疗工伤期间的工资福利；

　 （2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　 （3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。source:独角兽司法考试网

   4、停止享受工伤保险待遇情形的

   （1）丧失享受待遇条件的；

　 （2）拒不接受劳动能力鉴定的；

　 （3）拒绝治疗的。

   5、单位没有缴纳工伤保险的处理

   职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。